Millionen von Menschen
sind auf der Suche nach etwas, nach Arbeit! Doch viele von den betroffenen
haben Ängste vor Veränderungen, wie einem Umzug oder neuen Aufgaben und
Herausforderungen.
Auf der anderen Seite
der Medaille stehen die Unternehmen, die laut Medienberichten einen Fach- und
Führungskräftemangel aufzeigen. Bezüglich dieses Mangels werden neue
Mitarbeiter über die Landesgrenzen hinaus rekrutiert, wie der folgende Beitrag aufweist.
Andererseits klagen
Arbeitssuchende und Gewerkschaften, dass unter den 3 Millionen Arbeitslosen
auch über 26.000 Ingenieure und andere Menschen aller Qualifikationsstufen
arbeitslos bleiben. Es wird sich gefragt, ob das inländische Potenzial an
geeigneten Arbeitskräften wirklich ausgeschöpft ist. Zum vollständigen Beitrag.
Der Autor gehört zu
einem der fast 3 Millionen Arbeitssuchenden in Deutschland, jedoch ohne Ängste
vor Veränderungen, neuen Aufgaben und Herausforderungen und besitzt als
ehemalige Fach- und Führungskraft eine uneingeschränkte Mobilität.
In den folgenden
Kapiteln, wir der Autor darüber berichten, wann und wieso er in dieser
Situation gekommen ist und wie die derzeitige Arbeitssuche und die
Einladungsquote zum Vorstellungsgespräch aussieht.
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